Nous attachons une importance particulière au recrutement et à la formation de nos équipes, afin de porter une de nos valeurs principales : replacer l’humain au coeur de nos activités.
Après une sélection à l’embauche pointue, notre politique de formation permanente assure un développement général et personnel des compétences des collaborateurs.
Développement des compétences
Après une sélection à l’embauche pointue, notre politique de formation permanente assure un développement général et personnel des compétences des collaborateurs.
Développement des compétences
Après une sélection à l’embauche pointue, notre politique de formation permanente assure un développement général et personnel des compétences des collaborateurs.
Autonomie et responsabilités
L’évaluation annuelle de chaque collaborateur favorise la promotion en interne et la fidélisation des effectifs, dans le but de privilégier l’autonomie et de les responsabiliser.
Autonomie et responsabilités
L’évaluation annuelle de chaque collaborateur favorise la promotion en interne et la fidélisation des effectifs, dans le but de privilégier l’autonomie et de les responsabiliser.
Autonomie et responsabilités
L’évaluation annuelle de chaque collaborateur favorise la promotion en interne et la fidélisation des effectifs, dans le but de privilégier l’autonomie et de les responsabiliser.
